应届生考公务员年龄同本科考公务员年龄

2024-01-28 05:25:50
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日前,各地陆续展开

2023年公务员省考招录。

民小生注意到,

多地将部分岗位的年龄要求

放宽至40周岁。



40岁也可考公!


2023年,广西壮族自治区面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位,报考年龄放宽到40周岁以下;获得省部级以上奖励的,报考年龄放宽到45周岁以下。在学历条件上,2023年招录考试要求报考者具有大学专科以上文化程度,但面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位,学历可放宽到高中、中专。


2023年河南公务员省考公告中,除对年龄有特殊要求的职位外,2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的招录年龄要求放宽至40周岁以下(1982年1月以后出生),而过去年龄限制通常为35周岁以下。

贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等地在个别基层岗位或专业技术岗位条件上也放宽了年龄限制。



放宽年龄限制,

对公考竞争意味着什么?

35岁为何会成为一个招录门槛?放宽至40岁又将有什么影响?

“年龄限制放宽趋势说明,未来年龄将不再是招录人才的关键选项,选人用人会更加灵活。”华图教育研究院专家刘有珍对此分析称。

事实上,公务员报考放宽年龄限制并非近年来才有。观察历年国考、省考招录公告,都有提到对非在职的应届硕士研究生和博士研究生、部分艰苦边远地区岗位放宽年龄要求。

人社部曾于2014发布《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,按照文件,各地可以根据艰苦边远地区实际情况,单独或者综合采取下列六项措施降低进入门槛:

(一)适当降低招考职位学历要求,最低可到高中、中专;

(二)放宽招考专业限制,乡镇机关可不限专业;

(三)适当调整报考职位年龄条件;

(四)不限制工作年限和经历;

(五)合理确定开考比例,报考人数较少的可降低开考比例;

(六)单独划定笔试合格分数线。

刘有珍认为,放宽年龄限制并不会对公考竞争和应届生招录产生太大的影响,“应届生可报的岗位多为一线基层岗,放宽年龄限制的岗位多要求有丰富的工作经验,这是人才选拔的两条不同的路径”。

而针对当前就业市场上的“35岁门槛”现象,中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员向晶表示,就业市场很多限制年龄的现象,其实是过去劳动力市场供需双头挤压的结果。

“年龄限制是很多企业进行快速筛选的重要方式。政府通过放宽用人年龄限制,向就业市场释放了以能选人、以才用人的积极信号。”向晶说。




有助推开职场年龄限制“玻璃门”

站在老龄化社会加速的现实关口,当我们热议“公务员招录放宽至40岁”时,也就更多了几分真切的期待。

一方面,我们要理性看到,出于岗位专业性、特殊性、个体条件等因素,公务员岗位的招录年龄并非所有都能“放宽”;另一方面,当前《公务员录用规定》明确,报考公务员年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下,经省级公务员主管部门批准,可以适当调整。因此,有关部门也不妨依据就业现实和人才成长的规律,在广泛调研的基础上,适时逐步优化相关政策法规,让年龄等招录标准更加科学合理,同时引领全社会更多企事业单位的招聘标准和职场生态建设。

无论如何,“部分省考公务员招聘年龄放宽至40周岁”,都是向前迈出了一步。对于促进就业公平公正,拓宽年龄相对较高人群的就业空间,都有着积极作用。如果未来,更多地方能够结合工作实际,继续适时优化调整相关岗位的标准,将不仅有助于推开就业年龄限制的“玻璃门”,更有利于逐步打破不合理门槛,涵养全社会科学开放的选人用人观念。




出品:民生周刊(ID:msweekly)新媒体部

素材来源:中国青年报、中国新闻网、人民日报微博、人民网

责任编辑:刘烨烨

主编:崔靖芳


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35岁本该是职业发展黄金期,却成为某些行业的年龄门槛。

日前,各地陆续展开2023年公务员省考招录,多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁,引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。

多地公务员省考招录有变:取消35岁限制,放宽到40周岁

据上观新闻不完全统计,在20余个已公布公务员报考信息的省份中,河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份,近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽,多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。

三湘都市报·新湖南客户端2月22报道,记者查看湖南省2023年公务员招录职位表发现,我省包括长沙、株洲、湘潭在内的市州都存在最高年龄要求在40周岁的岗位,这些岗位均为乡镇基层岗位。例如,长沙宁乡市乡镇机关招聘5名乡镇(街道)事业站所工作人员,年龄就放宽至40周岁,而宁乡市沙田乡在村(社区)干部岗位,不仅年龄放宽至40周岁,学历上则标注高中或中专。

河南今年省考公告就写明,除对年龄有特殊要求的职位外,对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。而过去年龄限制通常为35周岁以下。

对此,河南省公务员局一位工作人员回应记者称,今年报考年龄限制原则上还是35岁,不过确实有部分岗位放宽了年龄限制。至于放宽年龄限制的原因,该工作人员表示因为具体职位需求变动了。至于未来是否会继续进一步放宽年龄要求,该工作人员表示尚不确定。

此外,天津、内蒙古、广西、重庆等地,也在近些年调整了要求,在公务员招考中指出,2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)报考的,年龄可放宽到40周岁(1982年1月以后出生)。

天津公务员招录公告

江西则放宽了博士和定向招录人员的年龄限制,要求博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的,年龄可放宽至40周岁(1982年1月11日以后出生)。

江西公务员招录公告

云南提出,对于艰苦边远地区的招考职位,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。内蒙古则新增了“优秀嘎查村(社区)党组织书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”职位,这两类职位报考年龄放宽到40周岁以下。

“公务员招录并不是所有岗位都放宽年龄限制,原则上放宽到40岁的,还是极少数特定岗位。”江西省公务员局一名接线员告诉记者,这些岗位之所以放宽年龄条件,大多是乡镇事业单位,而这些岗位报考的人一直较少。放宽年龄限制的这些岗位,也仍有一定的身份、条件要求,报考者需要符合要求。

为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能

据中国青年报,“一些地区把年龄限制放宽到40岁,实际上这对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引,为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能。”中公教育陕西研究院院长王健说。

“一些地区把年龄限制放宽到40岁,实际上这对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引,为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能。”中公教育陕西研究院院长王健说。

“消除不必要的年龄限制,为更多人拓展就业渠道、打开就业空间,有利于缓解就业焦虑,避免造成人才浪费和年龄断层。”上海锦天城(郑州)律师事务所律师褚清瑶认为,29年前,《国家公务员录用暂行规定》发布时,我国公民整体学历层次比较低,现在有大量的博士、硕士走向就业市场,还有一些人才因为疫情等各种原因面临二次就业,因此,适时放宽公务员招录年龄符合时代的要求,客观上有利于打破“35岁职场门槛”,推动时代进步。

在吕国泉看来,将部分公务员岗位的年龄从35岁延伸到40岁释放了积极的信号,利用政府机关的公信力和示范性,会对民营企业、小微企业,以及一些互联网企业带来正向示范作用。吕国泉认为,一些特殊的行业或特殊的岗位,可能对年龄有些硬性要求,比如有的岗位,如果劳动者的年龄偏大,他们的体力能力有限,在安全生产保障方面存在一些风险,“尽管35岁以上的劳动者在年龄上不一定有绝对优势,但是他们的社会阅历、责任感、经验是可以弥补很多不足的,这是单纯的书本知识难以替代的”。

每日经济新闻综合中国青年报、上观新闻、公开资料

作者:piikee | 分类:公务员国考 | 浏览:11 | 评论:0