乡镇公务员工资表(乡镇公务员遴选可以报哪些岗位)

每个人到了法定退休年龄，工作能力下降，更多时候要依赖退休金来维持晚年生活，人们对养老保险缴费金额、退休年龄和退休待遇尤其关注，网上很难看到系统的不同人员退休待遇差距，可以通过一个地区的待遇差别，见微知著，农民、公务员、企业职工退休金差距，可以大致有个了解。

之前鹰潭市社保公布了当地退休金情况：

上述基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）以及企业、事业单位（市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。在市级以上机关（含市级以上参照公务员法管理事业单位）借调（帮助）工作的经历，不计入基层工作经历时间。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

为了解决基层用人难、留人难的问题。乡镇公务员在乡镇机关，最低服务年限为5年。在此期间不得转任到上级机关。上级机关也不得借调乡镇干部，所以在这一点上，乡镇公务员还是有一定的要求，报考乡镇机关的学生，也要有心理准备。

总结一下，我的经验是对于所选岗位竞争激烈得考个130以上的建议选闪能的1680特训营，130以下的报粉笔的980跟着学就够了。除了个别特殊省份之外，一般来说竞争越激烈岗位所需的分数线也就越高。

其次小李觉得，虽然在体制内晋升空间比较有限，但是他也是希望能够通过不断提升能力改变自己的工作定位，这样才不至于受到更多因素的限制，想要在岗位中晋升，让自己在工作十几年或者二十几年之后获得良好的晋升机会，这样才不至于让自己获得非常稳定的工作现状，更能够在安逸的工作环境中有所突破。

①因村委会属于村民自治组织，理论上村干部领导是没有薪资的。而由于村委领导班子在工作之余又不脱离实际生产，所以村干部一般只有乡镇财政保障的少许津贴，只有部分具备经济实力的村子才会给村干部及村委班子成员发放补助。

很多同学还有一个担心的问题就是工作发展。其实考乡镇公务员也并不代表着你就要一辈子待在乡镇。国家一直都在大力发展乡镇，所以乡镇的发展速度是非常快的，每年都会有新面貌。而且就算实在对乡镇的工作环境不满意，也可以参加公务员遴选考试等其他途径调去别的单位，考不上也不会影响自己本来的工作，还是比较稳定的。

从上面可以看出，乡镇（街道）基层岗位和省市县直部门对比，几乎没有任何好处。如果你想拥有一份轻松稳定的工作，提高自己工作的幸福感和生活满意度，我还是建议你选择省市县直部门岗位，考试竞争相对比较激烈，上岸难度相对较大。如果你只是为了上岸，可以接受乡镇的种种不便，能够适应农村的枯燥乏味生活，那就选择乡镇（街道）基层岗位。

先说说这个朋友的真实情况，35岁，省内普通本科院校毕业（也就是大家所说的二本），通过省考考取乡镇公务员，已工作6年，在镇党政办负责综合文稿工作，经常加班加点，一周能保证一天休息就是万幸。

2022年度达州市

公务员公告

职位及名额

新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间”，所以乡镇单位拒绝未满服务期的公务员参加遴选也是有文件依据的。所以，对于想要报考公务员的话，自身一定要先考虑好，乡镇公务员5年不可调动对于个人来说，虽然一方面某些地区确实是会稍苦一些，但是通过基层的锤炼你可以学习如何做人、做事，另一方面，通过基层的锻炼能够了解基层工作的运转以及基层治理的一些问题。在乡镇政府，是以后选人的重要地带。地方领导，原则上是要有基层经验的。虽然说基层经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层经验。

村干部激励办法出台后，有人年入20万？

使用EXCEL中的筛选功能，具体操作我就不说了，应该都会用。筛选的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。能找到对口专业的岗位肯定在后续工作中开展更顺畅一些。

总的来说，乡镇公务员有自己的优势也有劣势，具体选择上还是要看大家各自的需求的，如果您想要考一个编制的话其实还是很不错的，感兴趣的同学关注一下！

备考备的巧等于岗位报的好

两年以后重返校园，继续完成学业。这些人也是正经的退伍军人，退伍军人报考乡镇公务员，会被优先录取。除了退伍军人之外，还有参加过西部计划和三支一扶的学生，在录取方面也有一定的优势。所以如果是退伍军人和参加过西部计划的学生，可以报考乡镇公务员试一试。

除非是实在没得选，否则尽量别报三不限，门槛越低，说明含金量越低，一般这些岗位进去都是最基层，小活最多，之后不管是晋升，还是工资待遇都得差一截；再者，竞争强度大，那些天坑的生化环材、卷不动的教育类、“未来学科”等专业的人找不到对口岗位，纷纷来卷三不限，岗位报考人数基本上都上千，有的甚至是两三千，关键是进面分数还特别高，实力不是特别强劲的话，基本上就是炮灰。

要是上岸了省以下单位就发展艰难了，因为是垂直管理单位，单位班子成员都是从上面往下派，本单位人员极少能前进一步。

（二）体检。考察工作结束后，遴选机关综合考试考察情况，结合职位要求，按照录用计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检等有关规定执行，由遴选机关组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格等原因造成的空缺，由遴选机关报经市公务员主管部门同意后，在同职位其它考察对象中依次确定递补人选。

其他岗位一般为省市县直部门岗位，每个岗位招的人一般是1-2个，有专业限制，工作地点一般在城市，服务人群一般是城市居民。工作相对来说，更加单纯明确，负责某块的业务，节假日相对来说比较稳定，工作有规律，大部分人能够按时上下班，按时休息放假。没有服务年限，转正后就可以调动，可以参加更高机关组织的遴选考试，有机会去更大的机关工作。

其实在以前村干部工资是很低的，或者都不能称为工资，而是村干部误工补贴，每月三五百元、千八百元的比比皆是，这点钱不要说养家糊口，就是自己吃饭都成问题。因而如此低的待遇自然就吸引不到人才，要么是一些六七十岁的老人，要么就是一些偷奸耍滑的当村干部。

报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他符合遴选要求的职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据遴选机关要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

（二）报名参加公开遴选的，应当具备下列资格条件

　　符合遴选条件的达州市范围内县级及以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在达州市内各县（市、区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合遴选（考调）条件的人员也可报考。部分专业性较强、急需紧缺岗位面向全省各级机关在编在岗符合遴选（考调）条件的公务员遴选（考调）。

（一）笔试